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印度 作为一个文明古国，拥有丰富的人文旅游资源；由于众所周知的原因，近几十年来它与我国的交往并不密切，这更增添了它的神秘感。因此，去 印度 旅游的向往在我的心中萌发并日益清晰和强烈。这一向往终于在去年十一月变成了现实，我随团参加了为期十天的 印度 旅游。

我们乘 中国 东方航空公司的国际航班从 昆明 长水机场出发，直飞 印度 的东部城市 加尔各答 。飞机约在上午11时起飞，经过两个多小时的飞行，在当地时间上午11时左右达到了 加尔各答 国际机场（ 印度 时间比 北京 时间晚2.5小时）。

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与世界上其他的国际机场一样， 加尔各答 国际机场航站楼也是按照国际标准建设的，现代感十足，但也看不出其特色。

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过入境关卡时我们倒是领教了 印度 特色。入境的外国旅客人数不多，主要是我们这个旅行团的一行25人。两位 印度 入境检查官不慌不忙地检查每人的护照和签证，并采集指纹。不知道是指纹采集设备性能不好，还是操作人员技能不过关，指纹采集过程总是失败，然后再反复重做。平均每人入境耗时七、八分钟。

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经过一个多小时的漫长过程，旅行团终于全员入境。大家取出托运行李，走出机场大厅，见到了等候已久的 印度 导游。 印度 导游是个长满络腮胡的小伙子，曾在 北京 留学，是个“ 中国 通”。通过导游，我们一下子拉近了与这个邻近而又陌生的国度里的普通民众的距离。

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我们随即拖着行李箱走向旅游大巴。一位身材不高的中年人接过我们的行李，将其装入大巴的行李隔间。然后，他又将一个木制的踏脚凳放置在车门口，伺候游客上车。而他不是司机，是位专职的“大巴服务员”。旅行途中，他还不定时地给我们发瓶装矿泉水，使我们享受到实实在在的服务。我以前只知道“酒店门童”是 印度 的服务品牌，没想到它出现了新的衍生物。由此看出 印度 在解决劳动力过剩问题上的特色思路：将工作分工切割得更细一些，使更多的人能就业。